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党发〔2018〕 1 号 关于工厂中层干部2017年终考核工作的通知

作者: 李炜   信息来源:综合办    发布时间: 2018-11-07

党发〔2018〕 1 号

关于工厂中层干部2017年终考核工作的通知

各党支部、部门:

为深入贯彻落实十九大精神,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,积极推进工厂转型发展,以信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁为标准,客观评价我厂中层干部的德才表现和工作实绩,加强对工厂各部门和中层干部的综合考核管理,根据我厂《中层干部职责管理规定》,经研究决定对我厂中层干部进行年终考核。现就我厂中层干部的年终考核工作做出以下安排:

一、考核时间

2018年1月20日前

二、考核内容

(一)思想政治素质。包括理论素养和思想水平、政治方向和政治立场、群众观点和群众路线、政治品德和道德品质;

(二)工作业绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的工作措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等;

(三)工作作风。包括维护领导班子团结,虚心听取不同意见,勇于开展批评与自我批评的情况;坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,发扬民主,深入实际,调查研究,求真务实的情况;勇于改革,敢于担当,坚持原则,严格管理,严谨细致,勤奋敬业的情况;

(四)领导能力。包括分析、研究、解决实际问题的能力;组织协调、科学决策、开拓创新的能力;知人善任的能力;

(五)廉洁自律。包括保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定,清正廉洁,以身作则,自重、自省、自警、自励的情况;执行党风廉政责任制的情况。

三、考核等次及标准

(一)考核等次分为:优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。

(二)考核标准

优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和工厂的各项规章制度;廉洁奉公,工作勤奋,业务精通,有改革创新精神,能创造性地履行职责,很好地完成了年中工作任务,工作业绩突出。

称职:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守国家的法律、法规和工厂的各项规章制度,廉洁自律,熟悉业务,工作积极,较好地完成了年度工作任务和本职工作。

基本称职:政治、业务素质一般,基本完成了年中工作任务,业绩一般;在工作中对自己要求不严,完成工作质量较差;工作中出现过失误并带来一定影响。

不称职:思想政治素质、廉洁自律方面存在突出问题;组织管理能力差,年中工作任务没有完成,不能胜任岗位工作;在领导班子中闹无原则纠纷,严重影响班子团结;工作作风存在严重问题;工作不负责任或精力投入严重不足,给工厂的生产经营造成较大损失。

四、考核范围

全厂实职中层干部

五、考核要求及程序

1、2018年1月15前撰写不少于800字的述职报告并将电子版发送到综合办公室;

2、集中述职、集中测评、分别计分;每位中干述职时间不超过五分钟;

3、职工代表对中干的民主测评,占比重30%;中干互评占比重30%;厂领导对中干的民主测评,占比重40%;

4、考核结果形成组织意见向个人反馈。

六、组织领导

为加强年度考核,考核工作由厂党委组织领导,并成立考核工作领导小组负责实施考核。

组  长:丁海峰

成  员:甄俊峰  刘  岩  赵小涛  李  炜

中共金沙澳门手机版院工厂委员会

二O一八

中共金沙澳门手机版院工厂委员会办公室        2018年1月10日印发